Batı ittifakı Alman Savunma Bakanlığı'na baskı yapıyor. 60.000 ila 80.000 asker öncekinden daha fazla tartışılmaktadır. Ancak Alman güvenlik uzmanları, kendi büyüme hedeflerine ulaşmaktan bile korkmuyorlar.
Haziran sonunda 32 Devlet ve Hükümet Başkanının NATO zirvesinde, NATO Zirvesi'ndeki Bundeswehr için önemli yeni gereksinimler var. HAAG'da, öncelikle ilgili gayri safi yurtiçi hasılanın yüzde beşine olan ulusal savunma harcamalarındaki artışla ilgili olarak konuşulacak – şimdiye kadar rehber yüzde iki. Özellikle ABD, federal Dışişleri Bakanı Johann Wadephul'un (CDU) yakın zamanda onayladığı bu adıma nüfuz ediyor.
Başka bir konu, askeri ittifakın gelecekteki birlik gücü olacak. Welt Am Sonntag'ın bilgilerine göre, Almanya özel zorluklarla karşı karşıya: NATO ve Bundeswehr çevreleri, Almanya için 240.000 ila 260.000 askerin hedef büyüklüğünün daha önce planlanandan 2030-60.000 ila 80.000 daha fazla tartışıldığı duyulabilir. Resmi olarak, kimse bunu onaylamak istemiyor.
Pazar günü Welt ile konuştuğu Bundeswehr'in İK yöneticileri, bu gereksinimler perde arkasında gerçekçi değil. Şimdiye kadar, yaklaşık 183.000 askerle Bundeswehr, 203.000 ila 2031 arasındaki önceki hedefini açıkça kaçırdı. Merkezi bir sorun, Serbest Ekonomiye kıyasla Bundeswehr'in düşük çekiciliği olmaya devam ediyor. İç raporlara göre, Heer, Donanma veya Hava Kuvvetleri'nde yeni belirlenen askerlerin yüzde 30'una kadar ilk altı ay içinde kopuyor. Bu şekilde, 4000 ila 5000 asker bölünür – Litvanya'daki yeni tugay için kullanılan kadar çok şey.
Sebepler çeşitlidir. Askerler eğitimde kaba tondan şikayet eder, evden uzaklaşır veya profesyonel perspektif eksikliği. “Bir zamanlar Bundeswehr'den kazanılan askerleri ikna etmeye devam edeceğiz.
Bununla birlikte, bazı problemler ev yapımıdır: altket edilen kuvvetler bazen temel eğitimlerini farklı bir kısmi anlaşmazlıkta tamamlayan askerleri reddeder. Genel bir ilham verici Carsten Breuer'in önerisi, ortak bir temel eğitim geliştirmek için kısmi anlaşmazlığa bağlı olarak çok farklı ayrılma oranları göz önüne alındığında aylardır beklemede. Ve uzun zamandır sivil çalışma hayatında olduğu gibi bir bildirim süresi yoktu. Dört ila altı hafta sadece bir yıldır yürürlükte.
Personel işe alımında kimlik eleştiriye neden olur
Bundeswehr'in hedef büyüklüğü artarsa, askere alınmanın yeniden etkinleştirilmesi konusundaki tartışmalar parlamalıdır. Bu daha fazla işe alım getirecek, ancak siyasi destek eksikliği var. Buna ek olarak, mesleki sorunları çözmeyecekti. Birçok personel planlamacının bakış açısından, daha önemli olan daha iyi ödeme, daha geçirgen kariyer ve promosyonlarda daha fazla esneklik olacaktır. Pazar günü bir planlamacı dünyası, “Tüm sistem envanteri korumaya yönelik yeni askerlerin işe alımından daha çok yönlendiriliyor.” Dedi. Temel eğitim çekici değil. Malzeme ve teklif yok. “Gençleri kazanmak için çok daha yaratıcı olmalısın.”
Personel işe alımında fikir eksikliği Bundeswehr'da eleştiriye neden olur. Özellikle, yeni bölüm başkanı bakanlıkta göze çarpmayan olarak tanımlanmaktadır. Kendi personel politikanızı işleten müfettişlere tel eksikliğiniz. Bir planlayıcı şikayet ediyor: “Kimse hakim değil. Pistorius her şeyin koşmasına izin veriyor.”
Güvenlik durumu göz önüne alındığında, özellikle Baltık Denizi bölgesinde, Bundeswehr sorunlarını hızlı bir şekilde çözmelidir. Sadece Perşembe günü bir olay meydana geldi: Bir Rus savaş uçağı bir dakika Estonya hava sahasına nüfuz etti. Dışişleri Bakanı Wadephul bu editoryal ekibi uyardı: “Baltık Denizi bölgesinde Rusya hepimizi tehdit ediyor. Tehdit son zamanlarda sıkıldı: farklı kablolar, rahatsız sinyaller ve şüpheli gemiler çok endişe duyuyor.
Araştırma ekibiyiz: Bizim için herhangi bir ipucunuz var mı? O zaman lütfen kendinizle iletişime geçin, ayrıca gizlice e-posta veya şifreli Messenger Threema (x4YK57TU) aracılığıyla iletişime geçin
Haziran sonunda 32 Devlet ve Hükümet Başkanının NATO zirvesinde, NATO Zirvesi'ndeki Bundeswehr için önemli yeni gereksinimler var. HAAG'da, öncelikle ilgili gayri safi yurtiçi hasılanın yüzde beşine olan ulusal savunma harcamalarındaki artışla ilgili olarak konuşulacak – şimdiye kadar rehber yüzde iki. Özellikle ABD, federal Dışişleri Bakanı Johann Wadephul'un (CDU) yakın zamanda onayladığı bu adıma nüfuz ediyor.
Başka bir konu, askeri ittifakın gelecekteki birlik gücü olacak. Welt Am Sonntag'ın bilgilerine göre, Almanya özel zorluklarla karşı karşıya: NATO ve Bundeswehr çevreleri, Almanya için 240.000 ila 260.000 askerin hedef büyüklüğünün daha önce planlanandan 2030-60.000 ila 80.000 daha fazla tartışıldığı duyulabilir. Resmi olarak, kimse bunu onaylamak istemiyor.
Pazar günü Welt ile konuştuğu Bundeswehr'in İK yöneticileri, bu gereksinimler perde arkasında gerçekçi değil. Şimdiye kadar, yaklaşık 183.000 askerle Bundeswehr, 203.000 ila 2031 arasındaki önceki hedefini açıkça kaçırdı. Merkezi bir sorun, Serbest Ekonomiye kıyasla Bundeswehr'in düşük çekiciliği olmaya devam ediyor. İç raporlara göre, Heer, Donanma veya Hava Kuvvetleri'nde yeni belirlenen askerlerin yüzde 30'una kadar ilk altı ay içinde kopuyor. Bu şekilde, 4000 ila 5000 asker bölünür – Litvanya'daki yeni tugay için kullanılan kadar çok şey.
Sebepler çeşitlidir. Askerler eğitimde kaba tondan şikayet eder, evden uzaklaşır veya profesyonel perspektif eksikliği. “Bir zamanlar Bundeswehr'den kazanılan askerleri ikna etmeye devam edeceğiz.
Bununla birlikte, bazı problemler ev yapımıdır: altket edilen kuvvetler bazen temel eğitimlerini farklı bir kısmi anlaşmazlıkta tamamlayan askerleri reddeder. Genel bir ilham verici Carsten Breuer'in önerisi, ortak bir temel eğitim geliştirmek için kısmi anlaşmazlığa bağlı olarak çok farklı ayrılma oranları göz önüne alındığında aylardır beklemede. Ve uzun zamandır sivil çalışma hayatında olduğu gibi bir bildirim süresi yoktu. Dört ila altı hafta sadece bir yıldır yürürlükte.
Personel işe alımında kimlik eleştiriye neden olur
Bundeswehr'in hedef büyüklüğü artarsa, askere alınmanın yeniden etkinleştirilmesi konusundaki tartışmalar parlamalıdır. Bu daha fazla işe alım getirecek, ancak siyasi destek eksikliği var. Buna ek olarak, mesleki sorunları çözmeyecekti. Birçok personel planlamacının bakış açısından, daha önemli olan daha iyi ödeme, daha geçirgen kariyer ve promosyonlarda daha fazla esneklik olacaktır. Pazar günü bir planlamacı dünyası, “Tüm sistem envanteri korumaya yönelik yeni askerlerin işe alımından daha çok yönlendiriliyor.” Dedi. Temel eğitim çekici değil. Malzeme ve teklif yok. “Gençleri kazanmak için çok daha yaratıcı olmalısın.”
Personel işe alımında fikir eksikliği Bundeswehr'da eleştiriye neden olur. Özellikle, yeni bölüm başkanı bakanlıkta göze çarpmayan olarak tanımlanmaktadır. Kendi personel politikanızı işleten müfettişlere tel eksikliğiniz. Bir planlayıcı şikayet ediyor: “Kimse hakim değil. Pistorius her şeyin koşmasına izin veriyor.”
Güvenlik durumu göz önüne alındığında, özellikle Baltık Denizi bölgesinde, Bundeswehr sorunlarını hızlı bir şekilde çözmelidir. Sadece Perşembe günü bir olay meydana geldi: Bir Rus savaş uçağı bir dakika Estonya hava sahasına nüfuz etti. Dışişleri Bakanı Wadephul bu editoryal ekibi uyardı: “Baltık Denizi bölgesinde Rusya hepimizi tehdit ediyor. Tehdit son zamanlarda sıkıldı: farklı kablolar, rahatsız sinyaller ve şüpheli gemiler çok endişe duyuyor.
Araştırma ekibiyiz: Bizim için herhangi bir ipucunuz var mı? O zaman lütfen kendinizle iletişime geçin, ayrıca gizlice e-posta veya şifreli Messenger Threema (x4YK57TU) aracılığıyla iletişime geçin