ait bir İK profesyoneli 11.000 çalışan işten çıkarıldı Geçen yıl Kasım ayında Meta’dan yeni bir iş bulduğunu duyurdu. Kovulmadan sadece dokuz ay önce teknoloji devine katıldığını söyleyen Lorena Diaz Alvarez, Meta’daki görevinin resmi olarak sona ermesinden bir gün sonra, 15 Mart’ta yeni işine başlayacağını bir LinkedIn gönderisiyle duyurdu.
Ayrıca okuyun | Meta, bu hafta yeni işten çıkarmalarda binlerce kişiyi işten çıkarmayı planlıyor: rapor
Daha büyük Barselona bölgesinde bulunan Alvarez, şu anda Mark Zuckerberg liderliğindeki organizasyondan bir “bahçe tatilinin” tadını çıkarıyor.
“Bu üç ay inişli çıkışlı bir yolculuktu ve sohbetin diğer tarafında olmanın nasıl bir şey olduğunu iyi bir şekilde hatırlattı. Bir işe alım görevlisi tipik olarak birçok adayla x hafta konuşur ve bir adayın bu görüşmeye hazırlanmak için harcadığı süreyi, bir iş arayanın ardındaki korku, güvensizlik ve kendinden şüphe duyma eğilimindeyiz. LinkedIn gönderisi.
“Bu nedenle, bir işe alma yöneticisi veya işe alma uzmanıysanız, lütfen dikkat etmeyi, herkesin zamanını takdir etmeyi ve geri bildirimde bulunmayı unutmayın (her zaman lütfen!!),” diye ekledi.
Ayrıca okuyun | Rapora göre Meta, 7.000 çalışanı “ortalamanın altında” olarak değerlendiriyor. Daha fazla işten çıkarma var mı?
Peki Meta kovulduktan sonra sadece üç ay içinde nasıl yeni bir iş bulabildi?
Alvarez’e göre, iş aramasında aşağıdakiler ona yardımcı oldu:
*Sevdiği şeyleri yapmak, seyahat etmek ve sevdikleriyle vakit geçirmek için biraz zaman ayırmak.
*Bundan sonra ne yapmak istediğini düşünür ve hedefini belirli şirketler ve iş unvanları olarak belirler.
*İlk satış stratejisi olarak CV/LinkedIn profilini geliştirmek ve bir sohbete kapı açmak.
*“Katil” bir röportaj için hazırlanıyor.
*Reddedilmeyi kişisel algılamayın, çünkü reddedilme (iş bulma) sürecinin bir parçasıdır.
*Sonunda ağ oluşturma. Alvarez’e göre bunun nedeni, LinkedIn’de yayınlanmayan birçok iş ilanı olmasıdır.
